為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到我市基層事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)基層人才隊伍，服務(wù)基層各項事業(yè)的發(fā)展，按照《省委組織部 省人社廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）、《湖北省2023年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》等文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年我市基層事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生有關(guān)考核聘用工作制定方案如下：

一、考核聘用招聘崗位

本次考核聘用具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《2025年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表》（見附件）。

二、考核聘用招聘對象

2023年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到我市參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿、考核合格、且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生（服務(wù)期間已離職或已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的除外）。

三、考核聘用招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考核聘用招聘方式

采取組織考核的方式進行。考核合格人員確定為體檢對象，放棄考核或考核不合格的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

五、考核聘用程序

（一）體檢

1.體檢在市級及以上醫(yī)院進行，由市人社局負責(zé)統(tǒng)一組織。體檢時間和地點另行通知。

2.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。

3.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

4.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘者，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

（二）公示

市人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://m.qinghailake.com.cn/）對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）定崗

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務(wù)單位，無基層服務(wù)單位空缺編制的，按照應(yīng)聘人員2023年招募總成績、“三支一扶”服務(wù)期間及期滿年度考核情況以及本次考核組具體考核情況進行綜合考量的原則分配到附件中其他事業(yè)單位招聘崗位，聘用人員須服從統(tǒng)一分配。

（四）聘用

市人社局統(tǒng)一下達聘用通知，由招聘單位通知新聘人員報到，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不再約定試用期，最少應(yīng)在招聘單位工作滿2年（不含“三支一扶”服務(wù)年限），繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關(guān)事業(yè)單位的除外。實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次考核聘用工作有關(guān)政策口徑由市人社局負責(zé)解釋。

2.考核聘用過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

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附件：2025年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表

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天門市人力資源和社會保障局????

2025年9月19日??????????