天門是湖北省直轄縣級市、武漢都市圈重要城市，擁有陸羽文化、狀元文化、蒸菜文化、僑鄉(xiāng)文化四張名片，獲評全國百強縣（市）、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設，為我市著力打造“一城五中心”、加快建設四化同步發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐。經(jīng)研究，決定引進一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體公告如下：

一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

（一）引進數(shù)量：各類緊缺急需人才73名。

（二）崗位所需專業(yè)及引進計劃數(shù)：具體專業(yè)類別及引進計劃數(shù)詳見附表。

二、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.受到刑事處罰或行政開除處分的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

6.被各級機關辭退不滿五年的；

7.聘用后即構成回避關系的；

8.在天門市機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員；

9.在天門市以外機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員所在單位不同意報考的；

10.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、引進對象及資格條件

（一）報考人員須符合下列資格條件之一：

1.已取得國內外普通高校碩士研究生及以上學歷學位；

2.已取得“雙一流”建設高校（學科）全日制大學本科學歷學位；

3.已取得崗位要求的相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱，并具有全日制大學本科學歷學位；

4.崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

除崗位特殊規(guī)定外，上述引進對象所獲大學本科學歷學位不含專升本、自考、函授、成教、網(wǎng)教。

（二）本科生年齡要求在30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生或具有報考崗位所需相關專業(yè)中級職稱人員年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生或具有報考崗位所需相關專業(yè)副高級及以上職稱人員年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（三）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學服務中心學歷認證。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消資格。

（四）符合崗位資格條件的博士研究生或具有相關專業(yè)副高級及以上職稱的人員報考的，可采取擇優(yōu)考核的方式引進，不受引進計劃限制。特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。

設立高層次人才專項事業(yè)編制，事業(yè)單位引進博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才，可直接與市委人才辦聯(lián)系，采取“一事一議”形式，通過考察后直接引進。

四、政策待遇

（一）崗位待遇。引進人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制，試用期為1年，試用期內享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，享受相應工資待遇和津補貼。?

（二）津貼補貼。引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內，碩士研究生安家費每年不低于1萬元，學位津貼每月不低于1000元，合計不低于11萬元；博士研究生安家費每年不低于2萬元，學位津貼每月不低于2000元，合計不低于22萬元。

（三）安居保障。引進人才在天門參加面試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站，最長可住宿5天。辦理入職后，引進的博士、碩士研究生，安排入住人才苑；引進的本科生安排入住公租房。租房購房的，由市財政按政策發(fā)放補貼，購房可同時提升公積金貸款額度。

（四）跟蹤培養(yǎng)。引進人才表現(xiàn)突出的可選派掛職鍛煉、重點培養(yǎng)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔使用；符合公務員調任規(guī)定的，按程序報請上級組織部門審批辦理公務員身份登記。在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面，同等條件下，予以適當傾斜、優(yōu)先考慮。

（五）配偶調動。引進人才夫妻任意一方為碩士研究生以上學歷學位人員，或“雙一流”建設高校（學科）大學本科學歷學位人員，或普通高校全日制大學本科學歷學位、取得中級以上職稱人員，配偶在天門市外工作的，可申請對等調動到天門市工作。

（六）服務年限。引進人才同意在天門市服務5年以上。5年服務期內，可在市內同類事業(yè)單位之間調動工作，可參加天門市公務員職位考錄，原則上不得報考天門市外職位或調離天門市；對考取中央和國家機關、省直機關、碩士研究生、博士研究生的引進人才，不視為違約。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）組織報名

1.報名時間

本公告發(fā)布之日起至2024年5月10日17:00。逾期報名視為無效。

2.報名方式

本次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生采取網(wǎng)上報名的方式，注冊、報名、初審查詢、成績發(fā)布等均通過湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=tmbm）進行。每人限報1個崗位。

（1）應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（2）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，并對報名資料的真實性、準確性負責。

（3）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

（三）資格審查

工作專班對應聘人員進行資格初審，對符合報名資格條件的應聘人員，組織資格復審，確定入圍考試人員名單，并及時通知應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加考試。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

（四）考試安排

本次引進工作免筆試，采取直接面試方式進行，市委人才工作領導小組辦公室負責組織入圍人員開展面試，設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復審及面試相關事宜另行公告。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，原則上按照引進崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察體檢對象。

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（六）公示及聘用

體檢考察結束后，對體檢考察合格的擬引進人才在天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù)；公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成人才引進崗位空缺時，原則上按照面試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄者，應提交書面聲明。

六、其他事宜

（一）本次引進工作在天門市委人才工作領導小組領導下進行，由天門市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調，各引才單位配合做好相關工作。

（二）本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系方式：0728-5225458。

?

附件：2024年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位表.xls

?

中共天門市委人才工作領導小組

2024年4月18日