2024年，我鎮黨建工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞抓改革促發展加強黨的建設，將黨建工作深入融合到中心工作，統籌推進理論武裝、鍛造過硬基層干部隊伍、建強組織體系各項工作，真抓實干、踔厲奮發，努力為皂市經濟社會高質量發展提供堅強有力的組織保障。

一、重點工作完成情況

（一）凝心鑄魂，持續強化理論武裝

抓實抓細政治理論學習。始終把黨的政治建設擺在首位，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞學深悟透黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神等重大主題，制定學習計劃、明確學習重點、創新學習方式，通過中心組學習、支部主題黨日活動、干部例會等形式常態長效開展理論學習，依托集中宣講、集體研學、個人自學等多元形式，積極引導全鎮黨員干部往深里學、往實里學、往心里學，做到學有所思、學有所悟、學有所成。

深入開展黨紀學習教育。根據《中共中央辦公廳關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》和省委、市委工作部署，在4月制定了全鎮開展黨紀學習教育的實施方案，成立了學習領導小組，制定了學習計劃。先后召開2次黨紀學習教育動員大會，在機關開展黨紀學習教育專題學習11次，線上共組織652名流動黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》，線下以“三會一課”、“主題黨日”、送學上門等形式開展黨紀學習教育專題學習58次，覆蓋黨員2500余名，穩步提升黨員紀律意識和黨性修養。

嚴肅規范黨內政治生活。督導各總支、支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，起到教育黨員、凝聚共識的良好作用，規范開展支部主題黨日活動，利用黨日活動組織好理論學習、志愿服務、黨員議事等活動，增加黨員參與感、榮譽感，發揮黨員先鋒模范作用，開展了““政治生日”憶初心 ?務實篤行擔使命”七一活動，組織全體機關黨員干部前往鄂中革命烈士紀念館參觀學習，扎實開展了2024年領導班子防治統計造假專題民主生活會。

（二）強基固本，夯實基層治理基礎

鍛造過硬基層干部隊伍。定期對村（社區）“兩委”班子運行狀態和班子成員履職能力進行全面分析研判，及時調整優化村干部隊伍。已完成龍尾山社區第一屆社區委員會換屆，派聘班子成員郭生闊為劉集村黨支部書記，完成了劉集村黨支部委員、花園社區黨支部委員、李場社區黨總支部委員補選工作；做實做細農村“123”人才工程。堅持每村聘請1名榮譽書記（發展顧問），2名后備干部，3名以上優秀年輕入黨積極分子，持續滾動更新臺賬，加強對新吸納年輕后備干部、入黨積極分子的跟蹤培養，持續提升他們的農村工作能力，全年新吸納積極分子46人，對村（社區）黨組織書記后備力量全面摸排分析，儲備后備力量110人，其中黨組織書記后備力量51人，“兩委”干部后備力量59人；引入新鮮“血液”，做好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，執行發展黨員5大階段25個步驟相關工作流程，完成全年24個發展黨員指標任務；加強村干部教育培訓。以“專題學習”為重要抓手，堅持分級分類開展理論政策學習和業務能力培訓，著力打造政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的農村干部隊伍，全年組織村（社區）兩委干部業務培訓三次。

整頓軟弱渙散村黨組織。通過村級年底實績考核和平時綜合掌握情況，劉集村實績考核情況為：18/22，“兩委”班子配備不齊，支部書記空缺，經研究，確定劉集村為2024年軟弱渙散村，5月13日，市市場監管局局長楊于宏局長帶隊，一行3人深入沿河村就軟弱渙散村整頓開展專題調研，并形成調研報告、問題清單、整改方案，鎮村兩級共同努力，積極爭取幫扶單位支持，對照清單，逐一銷號，涉及基層組織建設、基礎設施建設、集體經濟發展、人居環境整治四個方面的9個問題全面完成整改。

常態長效開展督導檢查。全年組織開展了4次村（社區）黨建工作全面檢查，為進一步提升我鎮基層黨建工作水平，夯實基層黨建工作基礎，督促村（社區）營造良好的黨建氛圍，規范村（社區）黨組織生活，使全鎮村（社區）黨建工作規范化、常態化、長效化，對全鎮所有村（社區）室內外環境衛生、公示欄公示、臺賬記錄、值班情況等內容全面檢查，并將檢查結果作為年底村級考核的重要依據。根據全市“整治形式主義為基層減負”工作要求，嚴格規范村級組織機制掛牌，按照室外“一橫四豎一標識”，室內制度、獎牌不上墻的工作要求，逐一排查，做到徹底清理無遺漏。

（三）深度融合，圍繞中心服務大局

為民服務辦好實事。深入開展村級“為民服務辦好十件實事”活動和財務流水賬公開。堅持以“為民服務辦好十件實事”為載體，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，督導各村（社區）認真研究謀劃2024年村級“十件實事”，著力解決一批群眾“急難愁盼”問題，切實為群眾做好事、辦實事、解難事。并為各村（社區）統一制作“十件實事”“黨務村務公開”“財務流水賬公開”等公示欄宣傳海報，確保各村（社區）公示公開完整、規范、美觀，切實保障群眾知情權、參與權和監督權，打造村級“陽光工程”，本年度280件實事已全部完成。全年慰問黨員群眾158人次32000元，維修黨員群眾服務中心2個，頒發“光榮在黨50年”紀念章49個。

助力集體經濟發展。配合財貿專班，共同做好農村發展壯大村級集體經濟工作，積極宣傳做好“三資”清理，壯大集體經濟對于農村發展的重要性，對各村（社區）現有情況逐一分析，形成“一村一策”增收方案，明確指標任務，2024年要求12個村集體經濟超10萬，目前已完成10個。

扎實推進共同締造。根據今年市委、市政府五項重點工作清單，我鎮2024年共同締造試點村共有3批，6個試點村組：紅花堰村7組、李場社區2組、周黎村4組、二龍社區4組、五華社區15組、溫嶺村8組。全年召開工作動員部署會議5次，成立共同締造試點擴面駐點包保工作隊共21人，工作隊聯合村干部入戶走訪51次，摸底收集群眾需求31條，實際解決群眾需求27條。新辦幸福食堂1處，積分超市2處。完善了共同締造試點村（社區）四級組織架構，班子凝聚力明顯增強，豐富了群眾自治性組織，鄉村自治能力顯著提高，人居環境得到極大地改善。

二、存在的問題

（一）特色亮點挖掘不深入。本年度打造了鎮級黨建示范點上付村，還存在特色不明顯、發揮模范示范作用不充分等問題，全年未能成功打造市級黨建示范點。

（二）村（社區）干部調整不及時。陡山村、合豐村干部因個人原因辭職導致空缺，舒灘村因職務調整導致干部空缺，均應暫無合適人選或存在潛在隱患未能及時調整。 ?

????（三）存在潛在信訪矛盾。因歷史遺留問題，原三機廠職工康軍、魯和平等人的人事檔案無法找尋，辦理退休手續困難，頻繁上訪，鎮委鎮政府組織專班多次幫助協調解決未能達到滿意效果，仍然存在上訪隱患。

三、下一步工作打算

（一）繼續強化黨建引領。采用定期檢查與不定期抽查，督導村（社區）常態化、規范化、標準化開展黨建工作；持續做好“123”人才培養，廣泛吸納積極分子，對無法發揮作用的第一書記、無意向留村發展的后備干部及時更換調整；

繼續跟進陡山村、合豐村、舒灘村干部調整工作。

（二）繼續抓好平時考核。細化機關干部和村（居）干部考核辦法，實行村（居）主職干部專職化管理，對干部日常上下班紀律、會議紀律進行嚴格管理，常態化考核干部在德、能、勤、績、廉方面的表現，重點考核日常工作任務和階段工作目標的情況，以及承擔急難險重任務，處理復雜問題、應對重大考驗的表現。

（三）繼續打造特色亮點。繼續推進上付村特色黨建示范村建設內容，積極對接組織部，從鄉鎮黨建示范帶、兩新組織建設、“支部+”、流動黨員創新規范管理，等方面全面探索、深入挖掘，力爭2025成功打造“一村一品”的市級黨建特色示范點。

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