強能提素筑支點? ?實干僑鄉建新功

2025年以來，市自然資源和城鄉建設局緊扣全省“干部素質提升年”部署，全面落實《天門市實施干部素質提升“六大行動”措施二十條》要求，錨定“新時代僑鄉建設”目標任務，以“強能力、提素質、促發展”為主線，創新“學用融合、精準賦能、下沉服務”三維路徑，推動干部隊伍從“能力升級”向“服務提效”躍遷，為天門僑鄉高質量發展鍛造了一支“政治硬、本領強、作風實”的自然資源鐵軍。

一、黨建領航強思想，淬煉“政治+業務”雙強內核

堅持把政治建設作為干部素質提升的“根與魂”，創新“黨建+業務”深度融合模式，推動干部既鑄牢絕對忠誠的政治品格，又錘煉服務發展的專業本領。

一是深化“學講談評”融合。將支部主題黨日與業務攻堅深度綁定，開展“學理論、講政策、談體會、評實效”活動8場，業務骨干、科室負責人圍繞習近平生態文明思想等核心內容專題授課，參訓干部結合實際工作談感悟、找差距；局黨組成員針對性點評23人次，既點問題短板，更指改進方向。

二是強化廉潔底線教育。組織40名中層干部旁聽職務犯罪庭審，通過“身邊案例+紀法解讀”擰緊思想“總開關”；深入開展“清廉天門”建設行動，鞏固拓展黨紀學習教育成果，實現“黨建紅”引領“業務優”。

二、精準賦能強本領，鍛造“僑鄉需求”適配尖兵

聚焦僑鄉建設中的“用地保障、規劃引領”等核心需求，針對業務骨干、新進干部、科室負責人三類群體，開展 “精準滴灌” 式培訓，全面提升干部高質量發展本領。

一是分層分類開展“靶向式”培訓。 組織“政策解讀+案例剖析+實戰練兵”培訓12場，覆蓋1200余人次；業務骨干化身“政策翻譯官”，將晦澀術語轉化為“可視化操作指南”，通過模擬報建、角色扮演（如模擬企業辦事全流程）等沉浸式演練，錘煉干部解決“企業用地堵點”的“繡花功夫”。

二是常態化推進“互學互鑒”。 打破科室壁壘，開展輪崗交流3輪，推動干部從“專精一域”向“掌握全局”轉變，既懂耕地保護紅線，又通城鄉建設規劃，更明生態修復要求，形成“骨干帶頭學、新人跟班學、全員比著學”的濃厚氛圍。

三、下沉服務強擔當，厚植“僑鄉民生”溫暖底色

堅持弘揚 “四下基層” 優良傳統，組建“政策宣講輕騎兵”，確保“干部沉下去、政策落下去、民心聚起來”，推動干部在服務基層、服務群眾中錘煉為民情懷，走好新時代黨的群眾路線。

一是“輕騎兵”精準宣講。 結合全國土地日等節點，發動全市基層所所長組建宣講隊，深入鄉鎮機關、村支兩委開展“耕地保護紅線”等專題宣講26場，覆蓋5000余人次；通過“政策解讀+案例警示+現場答疑”模式，推動“節約集約用地、嚴守耕地紅線”理念深入人心。

二是“一線工作法”破解難題。 組織干部深入重點項目開展“蹲點調研+現場辦公”，主動上門服務企業56家，解決用地難點問題117個，項目審批時限平均壓縮30%，切實將干部“辛苦指數”轉化為僑鄉“發展指數”“民生溫度”。

通過系列舉措，服務成效顯著，耕地保護獲省級首屆激勵資金800萬元；成功創建全省自然資源節約集約模范集體，獲贈500畝新增建設用地指標；化解不動產“登記難”問題14類2052件，惠及群眾5000余人，化解率100%。

下一步，市自然資源和城鄉建設局將持續深化“干部素質提升年”工作，通過“思想鑄魂、能力淬煉、服務提效”全鏈條發力，推動干部隊伍從“能力提升”向“價值創造”跨越，為天門加快建設新時代僑鄉貢獻更大自然資源力量！