2025年是全省干部素質提升年，按照省委、市委統一部署，結合《天門市實施干部素質提升“六大行動”措施二十條》，從統計現代化新形勢新任務要求和年度工作任務出發，通過大抓能力建設，促進工作整體升級，更好的助力天門經濟高質量發展。現制定如下方案。

一、工作要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大，二十屆二中、三中全會會議精神，深入貫徹落實習近平總書記考察湖北重要講話、關于統計工作重要講話和重要指示批示精神，對標市委提出的干部素質提升“六大行動”措施二十條，緊密結合統計工作實際，打造高素質統計干部隊伍，為服務全市加快打造“一城四基地”，建設四化同步發展示范區提供更加優質的統計服務。

二、工作措施

（一）對標開展凝心聚魂行動，促進干部政治能力顯著增強。

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。完善落實“第一議題”制度，不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，全年中心組學習不少于10次、各支部主題黨日活動不少于12次。落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織全局干部跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，引導全局干部不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

2.抓好習近平總書記考察湖北重要講話精神、關于防治統計造假重要指示批示精神一體貫通學習。組織黨組理論學習中心組、支部開展學習研討，引導統計干部堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，以實際行動不折不扣貫徹落實習近平總書記關于統計工作的重要指示批示精神。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

3.扎實開展黨性鍛煉。積極選派市局干部參加市委黨校舉辦的各類專題培訓班、年輕干部培訓班以及鄉科級干部培訓班。認真組織民主生活會、組織生活會，深入開展黨性分析。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

（二）對標開展對標爭先行動，促進干部服務支點意識顯著增強。

4.全面開展加快建成支點研討。組織中心組學習、支部主題黨日圍繞“聚焦建支點?爭當‘優等生’”開展學習研討，引導干部進一步明晰跨越趕超的思路舉措、強化奮勇爭先的信心決心，激發以高質量統計工作服務支點建設的自覺性和主動性。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

5.開展“對標先進、爭創一流”活動。開展“對標先進、爭創一流”活動，大力建設政治過硬、 擔當作為、創先爭優、務實為民、清正廉潔“五型”模范機關。嚴格落實《天門市2024年度“四上”企業統計人員業務培訓工作方案》規定，各專業全年組織開展至少2次集中培訓，每次集中培訓時間不少于4課時，確保實現所有“四上”企業統計人員全覆蓋。開展“四上”企業（尤其是服裝電商企業）走訪活動，現場指導企業規范入庫資料，為企業答疑解難，做到應統盡統。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

（三）對標開展強基提能行動，促進干部統計工作能力顯著增強。

6.切實提升統計干部專業業務能力。以干部素質提升年為契機，建立了各專業業務交流學習機制，積極尋求省局業務指導、培訓，逐步提升專業業務能力。用好“統計大講堂”“國家統計局網絡培訓平臺”等線上學習資源、渠道，持續提升統計干部專業素養和綜合能力。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

7.切實提升統計干部數據治理能力。嚴格落實國家統計制度方法，對照《湖北省統計業務質量保證框架》，壓緊壓實各環節數據管控責任。全面推進名錄庫更新維護新機制，做好運用五經普數據更新名錄庫工作，不斷提升調查單位管理質效。加強一套表平臺報送即時監控查詢核查，及時督促整改到位。嚴格執行數據質量集體評估制度，不斷完善評估方法，提高評估科學性。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

8.切實提高統計服務決策能力。發揚“四下基層”優良傳統，大力開展調查研究，圍繞七項重點工作等全市中心工作，做好數據的分析研判，全年全局完成統計分析報告20篇以上。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

（四）對標開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動，促進干部擔當創新精神顯著增強。

9.增強依法統計意識和水平。持續推動新修訂統計法律法規進黨校進企業進社區，提高全市領導干部及企業統計人員統計法律意識，營造依法統計的良好氛圍。抓好新修改《統計法》宣傳貫徹實施，做實做好“9·20”統計開放日、“12·4”憲法日等重要節點法治宣傳工作，拉近統計工作與大眾的距離，提高統計公信力。鼓勵、支持統計干部積極參加統計執法資格考試，加強統計執法人員隊伍建設，持續強化統計執法能力建設。（責任科室：監測分局；完成時限：12月31日前）

10.切實提高工作執行能力。壓緊壓實工作責任，細化分解各項任務。加強干部管理，細化責任，將干部工作實績融入年度考核評分中，對于表現優質者推薦為優秀，讓干部躺不平，混不了。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

（五）對標開展弘揚“四下基層”優良傳統行動，促進干部服務群眾觀念顯著增強。

11.走好新時代黨的群眾路線。持續深化開展“一企一策”精準服務，推動干部深入到鄉鎮企業一線，解決急難愁盼問題。結合黨員e家平臺，定期收集通報黨員下基層情況，促進干群融合。積極參加包保路段、掛點社區“清潔天門”等相關活動。選派優秀干部駐村幫扶，參與共同締造，促進和美鄉村建設。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

12.整治形式主義為基層減負。貫徹落實整治形式主義為基層減負若干規定，切實精簡文件會議，整治“指尖上的形式主義”，讓統計干部積極擔當作為，有更多時間和精力來服務群眾。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

（六）對標開展“清廉天門”建設行動，促進干部防風拒腐定力顯著增強。

13.開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。組織黨員干部深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，重溫中央八項規定及其實施細則，一體推進學查改，以作風建設的實際成效取信于民。（責任科室：辦公室；完成時限：7月31日前）

14.鞏固深化黨紀學習教育成果。持續深化對黨的紀律規矩的認識和理解，推動黨紀學習教育常態化長效化。把學習教育融入日常、抓在經常，強化紀律意識，嚴守紀律規矩。進一步健全完善教育、管理、監督等制度機制，持續推動形成學思踐悟的良性循環。（責任科室：辦公室；完成時限：12月31日前）

15.堅決遏制“數字上的腐敗”。始終保持懲治腐敗高壓態勢，抵制利用職權謀取個人利益問題，嚴肅查處統計造假弄虛作假、以數謀私、跑數要數等統計領域腐敗問題。（責任科室：監測分局；完成時限：12月31日前）

16.深入推進清廉機關建設。加強新時代廉潔文化建設， 開展常態化警示教育。加強廉政風險防控，扎實開展廉政風險點排查、風險評估，做好關鍵節點提示提醒。認真做好“近親繁殖” 問題清理糾治，扎實開展政治生態分析研判，持續營造風清氣正的政治生態。（責任科室：監測分局、普查中心、各專業科室；完成時限：12月31日前）

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